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新闻

大龙控股有限公司实施青年强企战略 公开选拔青年管理人才

2018.02.07 1663

为贯彻落实党的十九大精神,做强做优做大国有企业。2017年12月2日,大龙控股有限公司举行青年管理人才公开选拔考试,全面启动青年强企战略。来自公司各条战线的200名青年职工踊跃参加。


(下图为主考场背面)


本次公开选拔面向全公司40岁以下、大学学历以上青年职工,以十九大精神、综合管理能力为考试重点,旨在激发青年职工干事创业的热情,掀起学习十九大精神热潮,进一步提升企业核心竞争力。为确保活动“公平公正、公开透明”,公司聘请专业机构负责考试组织安排,考试分为笔试和面试两个环节,笔试成绩入围前20名可进入面试环节,最终通过面试录取前8名,作为公司青年管理人才储备,为公司发展积蓄力量。


(下图为试题开封)


此次活动,为公司广大青年职工提供了展示自我的舞台和施展才华的机会,在公司上下形成了“尊重知识、尊重人才、公平竞争”的良好氛围。下一步,公司党委将以党建为引领、人才为驱动,深入学习贯彻党的十九大精神,加快推动企业转型升级、提质增效,为顺义经济社会发展贡献大龙力量。


(下图为主考场正面)


(下图为分考场侧面)



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