为提升培训效果，探索创新培训方式，在进行为期四周的员工综合素质培训后，公司人力资源部于6月29日开展了青年人才培训交流座谈会。公司机关各科室及分公司代表共计30余人参加。
会上人力资源部部长张成林对员工综合素质培训进行了总结，并介绍了下一步培训工作安排。随后，10名员工围绕自身培训感悟，并结合实际工作谈了自己的心得体会。最后，党委办公室主任单宝强就典型发言给予了精彩点评，并代表公司党委鼓励青年人才脚踏实地，努力工作。
同时，大龙顺发建筑公司、得天力广告中心、裕龙花园酒店等多家分、子公司就此次参加员工素质培训分别开展了独具特色的座谈交流会。此次素质培训将忠诚与感恩、责任与信心传递到每名员工心中，培养了他们热爱自己岗位、热爱自己公司的高品质职业道德。
今后，公司将继续秉持人才发展战略，开展各种各样、丰富多彩的人才培养工作，建立起高层次、高素质人才梯队，为公司未来发展、实现公司战略目标保驾护航。
京公网安备 11011302001764号