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25日，公司党委组织41名梧桐工程招聘计划毕业生开展视频复试工作。区委组织部、区人力社保局、区国资委及公司相关领导组成考评组。国资委派驻组成员及公司纪委全程监督，区委组织部副部长王彦利、区人力社保局副局长郭有斌莅临指导工作。

为保证面试工作流程标准客观、结果公平公正，大龙公司党委根据区委组织部、区人力社保局及区国资委相关工作要求，制定了详细的复试工作实施方案，聘请人力专家参与设置面试考题，专人专责，反复推演，确保流程严谨有序。

正式面试开始前，保障组多次与考生沟通并进行网络测试，尽力将网络环境对面试的影响降到最低。同时，严格遵守会议防疫工作要求，与会人员座位设置拉开距离，并全程佩戴口罩，所有入场人员测温登记，保证会场环境安全健康。

本次应聘的41名考生面试工作分上下午两场进行，考生涉及国际化人才社区专员、综合行政、建筑施工等岗位，主要侧重考察考生的沟通表达能力、专业基础知识及临场应变能力等综合素质，面试流程顺畅，面试效果得到领导的高度认可，为疫情防控期间人才引进工作提供有力保证。