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为进一步巩固公司“人才三年行动计划”成果，切实为青年员工搭建公平竞争的平台，持续建立年轻干部脱颖而出的工作机制。12月28日，大龙控股第三批公开选拔副科级管理人才笔试在机关五层大会议室举行，来自机关各部门、各分子公司的140余名青年职工踊跃参加。

按照民主、公开、竞争、择优原则，公司特聘请第三方专业机构负责考试组织安排、选题命题和试卷评判等工作，公司领导在考试现场选取“A、B”考卷，确保了考试内容的全过程保密。此次公开选拔考试，主要面向公司40周岁以下、本科学历以上、具有两年工作经验的青年职工，考试内容在围绕“管理能力、沟通力、逻辑学”等专业知识的基础上，着重加入了“党的二十大、区域经济发展”等内容。