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大龙控股党委始终坚持“服务中心大局、发挥特色优势、有效履行职责”的品牌创建理念，通过探索实践、凝练总结逐步形成以“红心向党”、“初心促企”、“匠心铸魂”为核心的“龙心向党”党建品牌，以坚定的信念和创新举措，将党建工作深度融入企业发展的各个环节，真正实现党建赋能企业高质量发展。

一、红心向党 筑牢信仰

理论武装，凝心铸魂。坚持用党的创新理论武装头脑，加强思想政治教育。采取党委班子引领学，专题培训系统学，读书观摩交流学，统筹全员跟进学，依托“学习强国”、“国门讲坛”等平台载体抓好学习培训，保持初心，坚定信念。党内严纪，生活肃风。严格执行“三会一课”、主题党日、民主生活会等制度，让党内政治生活成为党员干部锤炼党性的“大熔炉”。鼓励党员干部进行自我查摆、自我反省，不断提高自我净化、自我完善、自我革新的能力。加强廉政，筑牢根基。切实增强党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。通过组织观看警示教育片，参观廉政教育基地，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，做实做细日常监督，促进阵地建设、系列活动、个别访谈，拧紧纪律“发条”，筑牢廉政“防火墙”。

二、初心促企 领航发展

强化管理，提质增效。将党建工作与企业管理紧密结合，优化流程，提高效率。加强财务管理，严格成本控制，提高资金使用效益。加强人力资源管理，完善绩效考核体系，激发员工积极性和创造力。加强安全生产管理，落实安全生产责任制，确保企业生产经营安全平稳。党建业务，深度融合。积极探索党建与业务工作的融合点，通过开展“党员先锋岗”“党员责任区”等活动，鼓励党员干部在业务工作中发挥示范带头作用。在西泗上、樱花园等重点项目建设中，成立党员突击队，攻坚克难，确保项目按时高质量完成。服务社会，彰显担当。牢记国企责任，在基础设施维护、创建文明城市建设、服务保障民生工程等方面积极发挥作用，开展一助一帮扶，参与志愿服务，关心关爱困难群体， 充分展现担当作为，不断提升品牌形象，大力助力顺义好风气的形成。

三、匠心铸魂 培育人才

强化队伍，汇聚人才。坚持党管人才原则，制定人才发展规划，加大人才引进、培养和使用力度。注重从基层一线和业务骨干中选拔优秀人才，充实到管理岗位和重要技术岗位。建立健全人才激励机制，对表现突出的人才给予表彰奖励和晋升机会，激发人才的创新创造活力。举办竞技，岗位练兵。结合企业业务特点，积极组织开展各类岗位练兵、技能竞赛等活动，为员工提供展示才华和提升能力的平台。通过活动，发现和培养一批业务精湛、技术过硬的岗位能手和技术标兵，在企业内部形成比学赶超的良好氛围。关爱员工，稳心留才。注重维护员工合法权益，建立健全沟通机制，倾听员工意见和建议，解决实际困难和问题。开展丰富多彩的文体活动，丰富员工的业余生活，促进员工身心健康。加强员工职业发展规划指导，帮助员工明确职业发展方向，实现个人与企业的共同成长。