大龙控股党委始终坚持“服务中心大局、发挥特色优势、有效履行职责”的品牌创建理念,通过探索实践、凝练总结逐步形成以“红心向党”、“初心促企”、“匠心铸魂”为核心的“龙心向党”党建品牌,以坚定的信念和创新举措,将党建工作深度融入企业发展的各个环节,真正实现党建赋能企业高质量发展。
一、红心向党 筑牢信仰
理论武装,凝心铸魂。坚持用党的创新理论武装头脑,加强思想政治教育。采取党委班子引领学,专题培训系统学,读书观摩交流学,统筹全员跟进学,依托“学习强国”、“国门讲坛”等平台载体抓好学习培训,保持初心,坚定信念。党内严纪,生活肃风。严格执行“三会一课”、主题党日、民主生活会等制度,让党内政治生活成为党员干部锤炼党性的“大熔炉”。鼓励党员干部进行自我查摆、自我反省,不断提高自我净化、自我完善、自我革新的能力。加强廉政,筑牢根基。切实增强党员干部廉洁自律意识,筑牢拒腐防变思想防线。通过组织观看警示教育片,参观廉政教育基地,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,做实做细日常监督,促进阵地建设、系列活动、个别访谈,拧紧纪律“发条”,筑牢廉政“防火墙”。
二、初心促企 领航发展
强化管理,提质增效。将党建工作与企业管理紧密结合,优化流程,提高效率。加强财务管理,严格成本控制,提高资金使用效益。加强人力资源管理,完善绩效考核体系,激发员工积极性和创造力。加强安全生产管理,落实安全生产责任制,确保企业生产经营安全平稳。党建业务,深度融合。积极探索党建与业务工作的融合点,通过开展“党员先锋岗”“党员责任区”等活动,鼓励党员干部在业务工作中发挥示范带头作用。在西泗上、樱花园等重点项目建设中,成立党员突击队,攻坚克难,确保项目按时高质量完成。服务社会,彰显担当。牢记国企责任,在基础设施维护、创建文明城市建设、服务保障民生工程等方面积极发挥作用,开展一助一帮扶,参与志愿服务,关心关爱困难群体, 充分展现担当作为,不断提升品牌形象,大力助力顺义好风气的形成。
三、匠心铸魂 培育人才
强化队伍,汇聚人才。坚持党管人才原则,制定人才发展规划,加大人才引进、培养和使用力度。注重从基层一线和业务骨干中选拔优秀人才,充实到管理岗位和重要技术岗位。建立健全人才激励机制,对表现突出的人才给予表彰奖励和晋升机会,激发人才的创新创造活力。举办竞技,岗位练兵。结合企业业务特点,积极组织开展各类岗位练兵、技能竞赛等活动,为员工提供展示才华和提升能力的平台。通过活动,发现和培养一批业务精湛、技术过硬的岗位能手和技术标兵,在企业内部形成比学赶超的良好氛围。关爱员工,稳心留才。注重维护员工合法权益,建立健全沟通机制,倾听员工意见和建议,解决实际困难和问题。开展丰富多彩的文体活动,丰富员工的业余生活,促进员工身心健康。加强员工职业发展规划指导,帮助员工明确职业发展方向,实现个人与企业的共同成长。