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为深入贯彻落实区委宣传部《关于大力营造“顺义好风气”的工作方案》要求以及区国资委相关工作部署，大龙控股积极发挥国企担当，从加强组织领导、强化宣传引导、选树典型榜样、开展志愿服务等多方面发力，全力营造顺义良好风气。

一、加强组织领导，夯实风气之基

大龙控股对风气建设工作高度重视，迅速成立由主要领导亲自挂帅的风气建设领导小组，明确职责分工，制定详细工作方案。从企业内部管理入手，规范员工行为，提升工作效率，以严谨的组织架构和高效的管理模式为营造良好风气奠定坚实基础。

二、强化宣传引导，传播风气之声

大龙控股大力强化宣传工作，利用企业官网、宣传栏、新媒体等多种渠道，广泛宣传良好风气的重要意义和具体内容。通过举办主题宣讲、征文等活动，激发员工参与热情，让良好风气的理念深入人心。今年以来，大龙控股共发布风气建设宣传信息10余条，营造了浓厚的舆论氛围。

三、选树典型榜样，引领风气之向

大龙控股重视典型引领，在企业内部挖掘先进典型。员工许晓娜热衷公益，加入中华志愿者协会应急救援队。在自然灾害和紧急救援任务中，她冲锋在前，毫不退缩。以无畏勇气和顽强毅力为他人带来希望，用实际行动践行良好风气，为更多人树立榜样，形成积极向上的风气。

四、开展志愿服务，践行风气之行

大龙控股积极组织开展志愿服务活动，用实际行动书写责任与担当。大龙控股蓝丝带志愿服务队走进乡村，为困难家庭精心维修门窗；奔赴门头沟，全力清理河道淤堵；踊跃开展创城“包街”活动；热情服务北京车展及各类大型活动。他们以饱满的热情和无私的奉献，传递着温暖与关爱，为顺义区的社会和谐贡献着强大力量。今年以来，大龙控股共组织志愿服务活动20余次，参与人数达530人。

大龙控股将继续坚持多措并举，不断推动顺义良好风气的营造，为建设更加美好的顺义贡献自己的力量。