10月28日,大龙控股组织召开全体中层干部大会。公司处级领导班子成员、上市公司高管、各二级企业党政正职以及机关和上市科室负责人60余人参会。
会上,公司党委副书记、工会联合会主席范有昕同志宣布了区委关于大龙控股有关干部职务调整的决定,赵长松同志任大龙控股党委副书记、推荐总经理人选。随后,赵长松同志进行表态发言。最后,公司党委书记、董事长李文江针对当前集团在改革发展进程中面临的突出问题以及四季度任务冲刺提出五点要求:一是坚持以改革的思路、转型的办法破解难题、谋求发展。明确市场定位,优化公司治理体系,坚持效能优先,优化架构、理顺管理流程。二是明确发展定位,加强成本管控,提升资本运营效率和回报。集团本部要盘活存量资产,优化上市公司市值管理,实现资产有效流动和保值增值;各二级企业要增强自身造血功能,拓展收入来源,加快现金回流。三是明确功能定位,打造企业核心竞争力。坚持主业优先,做强主业板块,同时全面防控风险,增强资产信用和经营信用,加强风险识别控制,化解外部输入风险。四是坚定不移全面实施人才兴企战略。坚持党管干部原则和科学用人原则,通过用科学的考核办法与薪酬结合起来,把一批想干事、谋事业、善经营的人大胆用起来。五是坚持从严治党、从严治企,提升党建科学化水平。注重政治引领、思想建党、正风肃纪,确保党委把方向、管大局、保落实,真正让集团各级党组织成为推动企业发展的中坚力量和内在动力。