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为充分发挥青年职工的生力军作用，激励和引导青年职工为公司发展作出更大贡献，2017年4月11日，大龙顺发建筑公司组织召开青年职工座谈会。公司部分领导班子成员、35岁以下青年职工共106人参加座谈，会议由人力资源部主任孙春霞主持。

会上，广大青年职工结合自身工作实际，就品牌建设、技术创新、人才培养、企业发展及企业文化等方面提出了自己的意见和建议。与会领导及相关部门负责人不时与职工们互动交流，大家畅所欲言、气氛热烈。随后，公司就职工基本情况、职业规划、公司运营存在的问题等方面进行了问卷调查。

最后，公司经理王付结合企业当前人员队伍现状和发展实际，对广大青年职工提出三点希望：一是要将校园知识学以致用，在工作中树立更强的责任意识，加强沟通协作能力，努力提升执业水平；二是要结合自身工作，及早进行职业定位，制订适合自身发展的三年目标和五年规划；三是要珍惜现在的工作岗位，在工作中体现自身价值，早日成为公司栋梁之材。