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为进一步提升公司形象，培养和锻炼广大干部职工的职业化素质，端正爱岗敬业的职业态度，加强综合理论知识储备，2018年2月28日，大龙顺发建筑工程公司组织开展为期2天的管理能力提升课程培训，公司领导班子成员、中层以上管理人员及部分职工代表共计120人参加。

为确保取得实效，公司特别聘请了专业讲师，从角色定位与转变、管理的基础和流程、领导力和执行力、职业心态树立等7个方面进行了全方位培训。授课过程中，讲师结合日常工作和生活实际，从工作准备、工作分解、跨部门协作、工作汇报、如何构建职场心态、如何做好职场学习管理等多个方面，通过理论讲解与视频播放相结合的形式，为大家进行了系统的分析和讲授，帮助大家进一步提高职业素养和综合能力。

下一步，顺发建筑公司将以大龙控股公司总体战略为导向，突出重点、注重实效，切实加强企业人才队伍建设，为公司总体发展贡献力量。