同志们：
刚刚我们一起观看了青年骨干培训班的剪影，听取了公司三年来人才工作总结及下一步工作部署，和两名学员分享了学习感受，我很欣慰也很高兴，欣慰的是看到了公司180名青年职工在学习过程中的热情参与和对知识的渴望，高兴的是感受到了大龙公司青年人的朝气蓬勃和积极努力。公司党委不仅在待遇上极大地让“利”于人才，在生活上更注重人文关怀。党委班子成员定期与青年人才交流座谈，及时关注其思想动态，对接成长需求，为青年人才营造一个有温度的事业平台。三年来，大龙控股始终坚持“以发展吸引人、以待遇留住人、以文化凝聚人、以事业培养人”的工作理念，不断夯实人才“选、育、用、留”的实践基础，促进青年人才健康快速成长。
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